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加快革新发扬,增强国有企业可持续发扬能力
来源:求是网编辑:日期:19.03.13

  革新是率领发扬的第一动力。抓革新就是抓发扬,谋革新就是谋未来,抓住革新就抓住了牵动经济社会发扬全局的“牛鼻子”。国有企业特别是中央所属国有企业,一定要牢牢把握我国发扬的目标定位,加大革新投入力度,提高革新能力和水平,着力打造自主革新能力强、革新体制机制优、革新生气动力足的革新型企业。

  积极承担重大科研使命。国有企业是国家科学技术革新的重要力量,必须在承担国家重大科研使命中积极作为。要着力鼓动企业成为技艺革新决策、研发投入、科研组合和成果转化的主体,培养一批核心技艺能力突出、集成革新能力强的革新型领军企业。国有企业要集合优势力量完成好“科学技术革新2030—重大名目”,主动创建更多国家技艺革新中心、国家重点实验室、工程实验室、工程中心等研发平台。在产业集合度较高、具有主导优势的职业领域,主动组合实施重大研发使命。增强技艺攻关与集成、装备研制及大规模应用,持续增强原始革新和自主革新能力,有力支撑国家战略实施。

  努力突破关键核心技艺。能否把握关键核心技艺,决定着企业是否能够长久保持核心竞争能力、在激烈的市场竞争中实现基业长青。核心技艺是国之重器,企业必须在核心技艺上持续实现突破,努力实现关键核心技艺自主可控,把革新主动权、发扬主动权牢牢把握在自己手中。要坚定不移强化自主革新,把更多人力物力财力投向核心技艺研发,聚集精锐力量集合攻关。遵循技艺发扬规律,在事关硬实力提高、长远发扬的关键领域抓紧谋篇布局,尽快取得一批关键核心技艺突破。准确把握职业发扬趋势,把战略性前瞻性技艺作为战略发扬重点,努力取得一批前瞻性、原创性、颠覆性技艺成果。

  充分发挥系统集成合力。革新是一个复杂的系统工程,革新链、产业链、资金链、政策链相互交织、相互支撑,必须打破各革新主体之间的壁垒,形成协同革新的强大合力。一要主动增强科学技术联合攻关,形成企业与科研机构、大学、国家实验室等功能互补、良性互动的协同革新格局。二要加快健全产业革新链,处置好产业发扬“卡脖子”问题,鼓动科学技术成果向现实生产力转化。三要积极融入全球革新网络,主动牵头或参与国际大科学筹划和大科学工程,全方位提高企业科学技术革新国际化水平。

  建立健全革新体制机制。人才是鼓动科学技术革新的决定因素,革新体制机制是激发人才革新生气的根本保障。要营造优良革新环境,加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。增强科学技术革新政策和准则建设,着力推动革新体系效能提高,激发强劲的革新生气。率先在培养一线革新人才、青年科学技术人才和高技巧“工匠”上,在大力培养和引进高层次科学技术领军人才和高水平革新团队上取得新突破。健全人才评价机制,加大人才激励力度,畅通人才发扬渠道,建立中长期激励机制,持续激发革新潜能。(思力)

  【仔肩编辑:语谦 】

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