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铝电企业:做铝电企业减亏增盈的奋斗者
来源:铝电企业编辑:日期:18.09.06

  减亏增盈是当前和今后一阶段决定铝电企业命运的大事,也是干部职工尤其是党员领导干部践行"两个维护"、增强"四个认识"的最直接、最根本的体现,是继续推动贯彻集团企业党组有关铝电板块革新摆设的根本之举。减亏增盈对于铝电企业及其直管单位每名职工的切身利益来讲,不亚于一场生死保卫战。要想活下来,要想活得好,必须靠奋斗!新时代是奋斗者的时代,快乐都是奋斗出来的,奋斗本身就是一种快乐。减亏增盈要有新担当新作为,必须顺应职业潮流,认清所处环境,以"钉钉子"的认识状态和攻坚克难的奋斗姿态,做铝电企业减亏增盈的奋斗者。

  集团企业党组成员、副总经理刘祥民在近期调研涉铝企业时,多次强调干部职工面对困难要有生气、要有创一流的情怀,也就是要有精气神。"只要认识不滑坡,方法总比困难多"。铝电企业减亏增盈,首要的是强化"越是艰难越向前"的担当认识。减亏增盈只争朝夕,复杂问题处置难在方寸。铝电企业按照集团企业党组的革新摆设虽然已经走出一段不平凡的路,但仍需持续奔走风尘,尤其在存量资产的运营办理方面,体制机制不顺,直接表现就是能力不强、经营效益出现了滑坡。面对铝电企业前进路上各种可以预见和难以预见的风险挑战,尤其是此刻出现的经营困局,要做到击鼓催征稳驭舟,就需要各级党员领导干部以舍我其谁的担当认识、逢山开路遇水架桥的革新魄力、撸起袖子加油干的拼搏干劲,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫的山芋;需要安稳树立对党忠诚、为党分忧、为企业尽职、为职工造福的政治担当,时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,守土有责、守土承担、守土尽责的仔肩担当,自觉做到担责不推、临难不却、履险不惧;需要切实把自己摆进去想减亏增盈、议减亏增盈、抓减亏增盈,以"朝受命、夕饮冰"的事业心,以"昼无为、夜难寐"的仔肩感,争当击楫中流的减亏增盈奋斗者。

  解开铝电企业系统的经营困局,如矿石危机、成本居高等等,要有"今日之我战昨日之我"的自我挑战和革新认识。把铝电企业推向职业前列,这是充满荆棘的崭新事业,充满未知和挑战。这就需要时刻保持忧患认识,以强烈的自我革命认识、坚定的刀刃向内勇气,趋时变通、与时俱进,革故鼎新、守正出新,敢于向职业前列挺进;需要拿出全部勇气和智慧,敢闯敢试,迎难而上,将问题处置在自己手上。上上下下要坚决反对等靠要、犹豫不决、缩手缩脚,甚至是矛盾上交的保守怯战心态。

  减亏增盈攻坚的主战场之一是降本增效。对此,要有"积跬步以至千里"的务实作风。路虽远,行者必至;事虽艰,做则必成。当前,铝电企业和各直管单位降本增效的思路和摆设比较明确,最需要的是贯彻、贯彻、再贯彻,需要精雕细刻、精心操纵、精准办理。这就需要不驰于空想、不骛于虚声,不等不靠、不推不要,从眼前的问题做起,从身边的事情干起,一步一个脚印干好本职工作;需要以一丝不苟、绵绵用力,一心一意、精益求精,一寸不让、久久为功的态度,鼓动困难一个个霸占、矛盾一个个化解;需要发扬工匠认识、绣花功夫,以务实作风绘就铝电企业经营办理的美满蓝图。

  实现减亏增盈,需要一万多名铝电职工个个争当奋斗者。领导干部争当奋斗者,首要是敢担当善作为,要有"功成不必在我"的思维境界,要力戒夸夸其谈不真为、畏首畏尾不敢为。各级办理人员争当奋斗者,要在打基础利长远、精细办理、"精准施工"、带好队伍等方面下足工夫。一线职工争当奋斗者,要强化功成必定有我的仔肩感,把全部本领用在干实事上,担负起"跑好自己这一棒"的历史使命,当好"实干家"。与此同时,还要健全激励机制和容错机制,激发更多人投身减亏增盈攻坚战中,从而汇聚起实现铝电企业减亏增盈和年度经营目标的磅礴伟力。

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