党建
产业
国际
仔肩
信息
商务
纪检
专题
常识
简体版 | 繁體版 | ENGLISH
news.png

皇家赌场最新网址

陕西分企业以"导师带徒"促青年员工全面发扬
来源:陕西分企业编辑:贺梦琳日期:18.09.11

  为发挥业务骨干人才"传、帮、带"作用,积极探索和丰富员工岗位技巧训练的有用途径,增强对新员工、一线岗位员工的技艺、技巧培养,有用增进青年员工技巧提高和岗位成才,增进企业持续快速稳健发扬,9月3日,陕西分企业举行"导师带徒"签约庆典。

  行动采纳"一对一"、"一对多"、"双向结对"等模式,对企业本部职能部门13对师徒实行签约,师徒代表分别实行发言。随后企业领导对"导师带徒"行动提议三点请求。要在思维上高度重视,增强组合领导,强化日常办理,切实做到导师带徒行动的延续查核评比,增强行动过程跟踪,并在企业所属各名目部全面推动导师带徒行动;要在组合上全力保障,将高素养、高水平、高能力的人才选聘为师父,将成长性好、成才性强的青年作为导师带徒的对象,确立师徒对子,充分发挥导师"传、帮、带"作用,全面提高职工整体素养,增强企业的人才支撑和发扬后劲;要在行动上务求实效。每位师父要制定教学筹划,把精湛的技艺传给徒弟,引导青年员工在岗位上励志成才,为青年员工保驾护航。同时,青年员工要制定职业生涯规划,深刻扎实的潜心研习,学有专长学以致用,持续提高自身的技艺水平和工作能力。

  经过展开"导师带徒"行动,不仅能为企业快速打造一支高素养技巧人才队伍,也将实现青年职工与企业的协同成长,助推企业全面实现"三年立格局"战略目标,助力集团企业建设具有全球竞争力的世界一流清洁动力企业。

附件:
您是第   位浏览者
XML 地图 | Sitemap 地图