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四平热电"上下兼顾 内外结合"抓好冬季训练
来源:吉电股份编辑:张艳红日期:19.01.11

  入冬以来,四平热电企业充分利用发电供热高峰期间,机组运转安全稳固、检修维护使命相对减少的有利时机,"上下兼顾 内外结合"抓好冬季训练工作,全力打造一支专业技巧强、办理能力优的一流员工队伍,在全面打赢2018年"扭亏为盈翻身仗"的基础上,为实现2019年新的奋斗目标保驾护航。

  内训"名师带高徒"全面提高一线人员专业技艺水平

  发电、设备、燃料、化学是包管火电企业安全生产的四个首要生产分场,该企业以"任孝禹"、"张玉忠"革新工作室为依托,以机、炉、电、热、燃、化等各专业技艺骨干为主体,筛选出55名理论水平高、专业技艺强、爱岗全心全意、乐于传授的"名师",与局部积极向上、踏实肯干的青年员工签订"师徒合同",每位"名师"在规按时间内将自己所学、所会、所积累的工作阅历、操纵技巧及职业操守等各方面常识毫无保存的传授给徒弟,徒弟在规按时间内刻苦钻研、勤学苦练,在师傅们的悉心培养下成为逐渐成为该企业各个生产专业中品学兼优的技艺骨干。

  在师徒传授研习过程中,四热企业的"名师"不仅是徒弟们研习上的领路人,师徒协同展开专业技艺科研、协同展开革新发明创造,同时也是徒弟在生活中的榜样和贴心人,随时了解把握徒弟的思维动态和工作状态,时时眷注他们的实际需求,有的放矢的化解他们在工作、生活和思维上的困惑和压力,使徒弟们各个积极向上、全身心的投入到本职岗位工作中。这55对师徒互学互助,综合能力同时得到大幅提高。此刻,"名师带高徒"已经成为四热企业提高一线员工技艺等级、业务水平和操纵技巧的一项重要举措,为该企业培养出了一批优秀的年轻技艺人才,不仅大大提高了设备检修维护质量、提高了工作效率,也使工作成果事半功倍。

  外聘"职业讲师"全面提高办理人员综合素养能力

  外聘讲师也是四热企业增强员工训练的一个重要鬼蜮伎俩。在增强内训的同时,该企业还专门外聘了安徽合肥"海轩商学院"的3名资深讲师深刻企业,针对企业当前发扬过程中遇到的一些瓶颈问题以及员工队伍中存在的一些实际问题,从办理者角色认知与核心技巧的提高、MPT打造卓越办理层以及360度领导力沙盘等多角度出发,围绕如何增强办理人员的事业心和仔肩感、优化团队建设、培养思维导向、提高组合办理能力、增强实行力等多方面能力,为全体中层干部及一般办理人员近百人实行了专业训练。

  外聘讲师以古今中外、国际国内许多知名企业的成功或失败为实际案例,与学员们经过游戏互动、沙盘推理、困难解答及团队协作PK等多种方式,由浅入深的引导四热企业办理者,经过研习明确自身角色和岗位职责,学会运用现代化科学办理方法,革新办理方式、领悟办理真谛,在今后工作中以身作则、敢于担当,有情领导、无情办理,全面提高企业的办理水平。

  四热企业经过"上下兼顾 内外结合"的训练方式,尽全力为广大员工提供更多的研习机会和成长、发扬空间,企业办理干部和一线员工的素养能力在各种有针对性的训练中都得到了有用提高,从而持续追求革新,超越自我,为该企业稳固向好发扬奠定了坚实基础。

 
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