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蒙东动力:露天煤业制定员工素养提高工程方案

来源: 编辑: 日期: 16.03.25

  2018年,蒙东动力露天煤业将增强员工队伍建设作为增进企业应对严峻市场形势的有力抓手,经过广泛展开工作竞赛和职工技艺革新行动,深刻推动技艺比武与向榜样先进研习行动,提高员工队伍的整体素养,增进企业持续优良发扬。

  以安全生产竞赛、安全班组竞赛、“工人先锋号”评选以及生产使命“急、难、险、重”时期的小指标竞赛、办理提高竞赛为首要内涵,广泛展开工作竞赛行动,露天煤业经过革新竞赛载体,丰富竞赛内涵,提高竞赛质量,增强竞赛效果,充分发挥工会组合在办事中心、鼓动发扬中的作用,增进企业各项工作质量、效益的持续提高。深刻展开职工革新工作室创建工作,在每个车间(部)成立一个革新工作室,设立革新名目,展开革新行动,全力助推企业各项工作的高效实行。结合“一组合一品牌”的请求,在职工革新工作室内深刻展开小改小革、技艺革新、修旧利废、揭榜公关等行动,拓展革新工作室功效,丰富革新工作室内涵。

  以持续打造露天煤业“同工种”技艺比武品牌,露天煤业在以往的基础上,逐渐扩大比武范围,拓展比武内涵,在全员比武工作上下功夫,为企业营造出“比、学、赶、帮、超”的优良工作氛围。2018年,企业确定了在地面生产系统以及计算机的使用、设计等方面展开“同工种”技艺比武行动,并发挥技艺状元、能手作用,编制下发技艺交流电子期刊,组合展开状元一课、状元讲堂等行动,增进全员相互研习,协同提高。同时,深刻展开劳模、标兵、先进人物、先进集体的选树研习工作,积极倡导“以奋斗者为本”的理念,引导员工向先模人物研习,为企业发扬凝聚力量。

  同时,露天煤业将进一步建立健全三级群安网络工作机构,科研探索新时期群安工作的方式方法,增强员工安全工作认识、安全防备能力。从女员工的特点出发,实施“巾帼建功工程”和“女员工素养提高工程”,激发广大女工的创造生气,发挥女员工“半边天”作用,增进企业的全面发扬。(蒙东动力露天煤业 孙正仁)

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