东方动力(河北企业)内蒙古企业:创建快乐企业 暖暖的家常识

来源: 内蒙古企业 东方动力(河北企业)编辑: 日期: 18.07.09

  摘要:员工是企业的生命,皇家赌场网址hj9990始终坚持“以人为本”,关爱员工生活,为构建快乐企业而不懈努力。皇家赌场网址hj9990集团东方动力(河北企业)”工会积极行动,改善一线工作、生活、环境,搭建工会与职工的“暖心桥”,秉持“办事企业、办事职工”的理念,探索出“普惠+精准”的员工关爱模式,取得了“风光发扬、以人为本、以企为家”的优良效果。皇家赌场网址hj9990集团内蒙古动力有限企业(以下简称“内蒙古企业”)始终眷注员工疾苦,积极展开送温暖行动,并形成了救助的长效机制,2010年至2016年,累计救助500余人次,发放救助金478.08万元。 

  背景 

  2017年,皇家赌场网址hj9990制定并实施了《有关创建“快乐企业”行动的引导见解》《皇家赌场网址hj9990集团内蒙古动力有限企业“心连心”帮扶救助暂行办法》等准则,号召集团系统内各单位展开创建“快乐企业”行动。东方动力(河北企业)25家三级单位中,15家新动力及名目单位驻外,各风场、电站地处偏远,一线职工长期处于偏僻的工作环境中,业余生活单调枯燥,东方动力(河北企业)立足家常识,大力提高员工快乐感。内蒙古企业共有员工13000余人,由于疾病、孩子上学等原因导致家庭困难的员工较多。多年来,内蒙古企业按照对家庭困难员工等实行了帮扶救助,累计投入帮扶救助资金达到154.75万元,及时为职工送去了企业的温暖。 

  仔肩行动 

  东方动力(河北企业) 

  精准关切 

  坚持以“知职工生活、知职工冷暖、知职工需求、知职工心理”为引导,从企业所需、员工所急、工会所能出发,实施精准关切。 

  一是关切劳模。在劳模身上,凝聚着爱岗全心全意、争创一流,艰苦奋斗、勇于革新,淡泊名利、甘于奉献的认识,企业秉持敬重工作、敬重常识、敬重人才、敬重创造的方针,“五一”期间对劳模实行慰问,分批次组合劳模疗休养,全年展开劳模事例宣讲,大力发扬劳模认识,使奋斗者得到充分的关切和敬重,在全企业形成了“工作最光荣”的风尚,为企业发扬提供了认识动力。 

  二是展开“四小”建设。针对自身业务发扬需求与职工分布情况,从硬件入手,在驻外单位全方位展开“四小”建设,即小书屋、小食堂、小环境、小行动室。每次当值,职工就要在场站这么一个封闭的环境中工作生活一个月,可以说,场站就是一线职工的家。那么,为职工打造一个更舒适、宜居的“家”就是工会义不容辞的仔肩。张家口企业工会从“小书屋、小食堂、小环境、小行动室”入手,先后建设2个职工书屋,2个图书角,总藏书两千余册,使职工能够获得丰富的认识食粮;为职工食堂添置豆浆机、榨汁机、烤箱等设备,使职工的用餐种类更加多样;为场站综合楼添置大中型绿植80余盆,使职工的工作生活环境生机盎然;为每个场站建设行动室,配备健身器材、各类球桌、棋牌桌等器材,使职工的业余生活丰富多彩。在建设过程中,张家口企业工会积极与上级工会和企业行政协调,取得了大力支撑,“四小”建设累计投入资金25万余元。 

  三是做到“四必到必访”。从人文入手,深化情感办理。各级工会组合和工会干部把思维关爱、工作关爱、健康关爱和家庭关爱贯彻到细微处,做到“四必到必访”,即冬寒夏暑必到必访,婚丧喜庆必到必访,生活困难必到必访,生病住院必到必访,切实从细微处着手实行人文关爱,构筑和谐快乐的企业氛围。 

  普惠办事 

  企业工会用心贯彻工会系统建设“职工之家”的请求,秉持“共建职工之家,共享建家成果”的建家理念,使工会办事惠及全体会员。 

  一是开设职工训练班,利用下班和周末的时间,丰富职工常识生活,多方面提高职工才艺,增强企业常识底蕴。 

  二是增强对于地方工会联络,为全体会员办理普惠办事卡,使会员能够享受到属地工会的各项优惠。 

  三是由工会出资,为全体女职工和男职工家属加入“安全综合保障筹划”,经过专项保险,为女职工的健康增添一份保障。 

  四是职工生日当天,由工会为职工送上生日祝福,祝福职工生日快乐,并感谢职工一年里为企业作出的贡献。 

  内蒙古企业 

  内蒙古企业始终坚持想员工之所想,盼员工之所盼,急员工之所急,全力推动员工关爱工作。 

  精准救助帮扶 

  着力构建“三送三请”救助模式,坚持“五必谈五必访”,实施精准帮扶。建立“心连心”救助基金,革新展开“心连心”帮扶救助行动。 

   

  企业领导慰问困难党员 

  切实排忧解难 

  积极展开夏送清凉、秋送助学行动,及时送出企业温暖。增强与地方政府的沟通协调,帮助处置白音华偏远地区子女上学难的问题,处置员工后顾之忧。加大劳模关爱力度,组合劳模疗休养,赴革命圣地展开红色之旅和外出考察研习,形成正确的激励导向机制,践行“不让奋斗者吃亏”。 

  增强民主办理 

  健全职代会工作机制,建立党政工首要领导每月民主接待日准则,发挥民主办理联络员作用。标准厂务公布程序,对员工眷注的热点、难点、焦点问题实施四级公布。按照“五统一”的准则,按期组合展开员工代表巡视工作,鼓动职代会职权贯彻。利用各类媒体和组合形式,畅通信息渠道,倾听员工呼声,反映员工意愿,处置员工困难,增进联络和办事员工工作常态化、准则化。 

  履责成效 

  东方动力(河北企业) 

  经过两年多的摸索,东方动力(河北企业)工会已将“四小”建设发扬成熟,“职工关爱”版块已被纳为年度工会查核名目,纳入各单位的综合业绩查核项,根本实现新动力单位全覆盖,名目单位成熟一个建设一个。 

  作为“四小”建设的榜样点,张家口分企业在2017年总装机容量达1650兆瓦,其中火电810兆瓦,风电150兆瓦、光伏690兆瓦,成为省内光伏装机容量最大的发电企业,各新动力单位发电量、安全生产、储备名目屡革新高,办理水平日益提高,体现了欣欣向荣的发扬势头。 

  内蒙古企业 

  内蒙古企业按照《有关创建“快乐企业”行动的引导见解》以及《皇家赌场网址hj9990内蒙古企业“心连心”帮扶救助办理办法》,建立“心连心”救助基金,革新展开“心连心”帮扶救助行动。2017年,内蒙古企业对140户家庭困难的员工实行了帮扶救助,累计投入救助资金56万元。对76名特重病员工实行救助,累计投入救助资金83.65万元。对急需救助的2名员工实行救助,累计投入救助资金10万元。同时,加大劳模关爱力度,组合25名劳模治疗休养,赴革命圣地展开红色之旅和外出考察研习。 

  结语 

  员工和企业的关系是一种契约关系,忠诚和感恩不是单向的,而是双向的。东方动力(河北企业)工会把关爱职工作为企业办理的一项重点工作,让员工感受到做企业的关爱,使员工对企业由“契约”到热爱,把这种热爱转化成为东方动力人的企业常识,持续提高员工对企业的满意度和忠诚度,提高职工凝聚力,为东方动力(河北企业)打造京津冀区域协同发扬领军企业及集团企业弯道超车总目标注入强大动力。 

  展开员工关爱行动体现了企业大家庭的温暖,一个企业的社会仔肩感可以体现在一点一滴的小事上。内蒙古企业在展开员工关爱行动中,立足实际,将员工关爱行动与创建“快乐企业”行动紧密结合,坚持遵循依规操纵、因企制宜,分类引导、齐抓共管,动态办理、务求实效的原则,经过搭建关爱平台,尽心竭力为员工办实事、办好事、解困难、创实效,员工快乐指数持续提高,企业凝聚力和向心力持续增强。 

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