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四平热电荣获“全国文明单位”荣誉称号
 
来源: 吉电股份 编辑: 罗贵华 日期: 11.12.26

    2018年12月20日,中央文明委在北京举行的全国认识文明建设工作表扬全体会议上表扬的1794个全国文明单位中,吉林电力股份有限企业四平热电企业榜上有名。这是该企业继2005年10月和2009年1月连续两次获得“全国认识文明建设先进单位”以后,在认识文明创建工作中实现的又一次新的跨跃。
    多年来,四平热电企业在集团企业和吉电股份企业以及省、市文明办的正确领导下,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以“奉献绿色动力,办事社会公众”为宗旨,以“讲文明、树新风、促和谐”为主题,以“四个文明”协调发扬为目标,深刻展开认识文明创建行动,为实现集团企业“三步走”战略和增进企业又好又快和谐发扬提供了坚强思维包管、强大认识动力、有力舆论支撑和优良常识条件。企业连续多年超额完成安全发电供热使命,先后被中电投集团、吉电股份企业、吉林省委和四平市委授予“先进基层党组合”称号,并荣获了“全省思维政治工作优秀企业”、“榜样职工之家”、“工人先锋号”等荣誉称号。2007年1月和2009年1月,在连续两次荣获中投集团“文明单位”的基础上,2018年1月又荣获了“文明单位标兵”荣誉称号。
    增强组合领导,健全创建机制,持续提高推动力。企业建立了“党政统一领导,党政工团齐抓共管,职能部门分工承担,职工广泛参与的各部门齐抓共管,职工群众广泛参与”的文明创建领导体系和工作机制。企业坚持“四个文明”并举的方针,将认识文明创建与生产经营同规划、同摆设、同贯彻、同查核,做到思维同心、目标同向、工作同步、仔肩同负。企业持续展开文明单位、文明班组、文明职工、文明家庭创建行动,每周实行一次考评,每月下发一期查核简报,每年实行一次回顾评比,使创建工作创在平时、争在平时、评在平时。
    抓好队伍建设,强化创建目标,持续提高实行力。在“四好”班子建设上,领导班子坚持理论中心组研习准则,努力在武装头脑、引导实践、鼓动工作上见成效。班子成员建立了联络点,面向基层职工,情系生产一线,三年来为职工办好事和实事20余件。领导班子用心贯彻民主集合制,集体科研“三重一大”问题,包管了决策的民主性、科学性和正确性。班子成员带头遵守清廉从业各项限定,自觉接受群众监督,在历次民主测评中都保持了较高的优秀率。2018年被吉电股份企业评为“四好”领导班子。在党员队伍建设上,企业结合中心使命展开了 “党员仔肩区”、“党员样板工程”、“党员先锋岗”、“党员义务献工”、“党员样板工程”等行动,广大党员在完成安全生产、经营办理、新机组建设、设备检修等工作中充分彰显了先进性。5年来,企业先后有45名党员受到了中电投集团和吉电股份企业的表扬和奖赏,有44人得到提拔使用,形成了崇尚先进、研习先进、争当先进的优良风尚。在职工队伍建设上,企业按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”和“有抱负、有道德、有常识、有纪律”的请求,努力培养和造就高素养、高水平和高技巧的人才队伍,涌现出了一大批专业技巧强、业务素养高的研习型、常识型、革新型的先进个人,为实现科学发扬提供了充足的优秀人才资源。
    革新创建载体,深化思维教学,持续提高辐射力。一是积极展开《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观宣扬教学。企业经过网站、电视、板报、标语等形式大力宣扬《公民道德建设实施实施纲要》和“八荣入耻”社会主义荣辱观,持续增强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。企业利用网站链接先进典型事例以及“感动、感恩、感谢”先进人物访谈录、先模事例报告会等视频资料,并组合职工研习。企业利用自编自演文艺节目、演讲竞赛、举行座谈会、报告会等形式,大力宣扬道德建设中涌现的典型事例,用身边的人和事教学职工群众。二是大力展开经常性的思维教学。企业每月下发理论研习筹划,区分层次安排研习内涵,并在网站及时链接各种党建信息和研习文件。企业电视台每周制造一期“四热每周要闻”,在家属区和职工食堂播出,视频链接到企业网站,为职工提供“认识食粮”。三是坚持展开反腐倡廉宣扬教学。企业每年展开反腐倡廉宣扬教学月行动,组合领导干部和关键岗位人员观看警示教学片,邀请专家进行预防职务犯罪讲座,使党员干部安稳树立依法经营、标准办理和清廉从业的经营理念,增进清廉常识进班子、进厂区、进岗位、进家庭。四是持续展开“讲文明,树新风”志愿办事行动。企业团委连续12年组合团员青年到兰靖敬老院展开志愿办事;发电运转部和检修维护部的志愿者,分别连续11年和8年帮助贫困学生。
    营造和谐氛围,丰富创建内涵,持续提高凝聚力。一是围绕宣贯企业常识理念营造统一标准氛围。企业注重发挥企业常识的塑形、育人、铸魂作用,大力宣贯企业认识和经营理念,发放《集团企业企业常识手册》,组合观看企业常识宣扬片《卓越始于标准》,并在家属区进行播放周行动,使企业常识落地生根。二是围绕维护职工利益营造和谐发扬氛围。企业每年举行职代会,贯彻职工群众的知情权、参与权和监督权。企业畅通民主办理渠道,贯彻厂务公布准则,维护职工合法权益。企业实施“温暖工程”,三年来共走访慰问困难职工138人,利用温暖基金救助职工及家属15人,投入帮扶资金12万多元。三是围绕文体行动营造健康生活氛围。企业加大图书阅览室、荣誉室、职工俱乐部、篮球场建设的投入,为职工及家属展开健身运动创造有利条件。企业成立了11个职工文体协会和1个艺术分队,经常组合展开丰富多彩的群众性文体行动,增强了企业的凝聚力和向心力。
    投身公益事业,拓宽创建思路,持续提高影响力。按照四平市经济快速发扬的需求,企业乘势展开二期扩建工程建设,第一台350WM机组已于2018年初建成投产,对处置四平供热供需矛盾、改善生态环境、增进地方经济增长和建设宜居城市发挥重要作用。多年来,企业还积极组合职工参与城市美化、帮贫扶困、捐帮助学、支援灾区等公益行动,在城区街路改动、延长市民采暖期、城市美化绿化等方面都给予了大量人力、物力和财力支撑。特别是在2008年四川汶川产生强烈地震和2018年吉林省遭遇洪水灾害等关键时刻,企业发扬“一方有难,八方支援”的中华民族传统美德,积极组合捐款和交纳特殊党费行动,并在第一时间送到了灾区人民的手中。
    回顾昔时,几代四热人曾经用辛勤汗水创造了辉煌的历史;展望未来,四热干部职工正承载着幻想,肩负着使命,延续着光荣,在文明创建的征途上扬帆远航!

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