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江西企业:“评星定级”推动准则化党支部建设
 
来源: 编辑: 日期: 12.03.29

 

在创先争优行动中,江西企业积极探索以“统一准则、试点先行、评星定级、分层办理”为首要内涵的准则化党支部建设新路子,以评定“星级党支部”为抓手,有用提高基层党组合准则化办理水平,深化基层组合建设年行动,以创先争优、增强组合的新成绩迎接党的十八大举行。

统一创建准则。按照集团企业准则化党支部创建请求,江西企业在深刻回顾党支部建设阅历的基础上,制定了《基层党支部准则化建设实施细则》,明确提议了“中心工作突出,保障监督有力;组合设置标准,领导班子团结;党员队伍过硬、先锋作用明显;基础工作扎实,准则健全健全;群团组合生动,领导引导得力”的准则化党支部创建准则,编印了党支部准则化工作手册,出台了星级党支部考评办法,形成了准则化建设准则体系,确保基层党组合在推动准则化建设过程中,工作有准则、查核有依据,整改有方向,提高有目标,为增强基层党组合建设奠定了坚实基础。

突出试点先行。在充分调研摸底的基础上,江西企业印发了《党支部准则化建设试点方案》,按照发电、检修、实业、关停企业等不诸如此类型的专业,选取了中电电力井冈山名目部、景德镇发电企业发电部等10个基础较好的党支部实行试点。经过半年的努力,各试点党支部从组合机构、准则流程、经费保障、行动场所等方面入手,全面增强各项工作的准则化建设,取得了明显成效。中电电力井冈山名目部党支部被江西省直工委陈永华书记称赞为“三活三有” 党支部,即:思维活跃、工作活泼、组合有生气,引导有力、建设有方、办事有用,并被列为江西省直工委十大示范试点党支部。

推行名目化办理。在全面推动过程中,企业引入了名目化办理方法,将准则化建设列为2011年企业党建工作名目,制定了详细的策划书及实施方案,明确了工作流程、贯彻了具体仔肩,并对工作内涵实行了分解、细化、量化,每季度专题通报发展情况,实行全过程监控。各单位注重以点带面,组合试点党支部以“结对子”、“一带一”、“一帮一”等形式,对其他党支部展开帮扶。各党支部按照名目推动方案,从组合机构、准则流程、经费保障、行动场所等方面入手,增强党支部准则、流程、机制、阵地建设,严刻实行换届选举、“三会一课”、民主评议等各项准则,夯实工作基础,保质保量完成各阶段目标使命,各基层党支部整体工作水平实现了较大提高。

评定星级党支部。为充分改动基层党支部的积极性,企业采纳评星定级的方式,对准则化建设情况实行综合评价。对照《星级准则化党支部考评办法》对各党支部打分评级,按照分值高低评出五个级别,五星级最高,未达到80分的不予评级。查核采纳日常、季度和年度三种方式。每季度各党支部自查并申报星级,所在单位检查验收合格后公示挂牌,江西企业对挂牌的星级党支部不按期实行抽查,并按照“巩固先进、鼓动一般、整顿后进,典型引路”的原则,对不同星级的党支局部层办理2011年以来,企业所属138个党支部中,已有27个党支部达到SAMSUNG级,45个党支部达到四星级,1个党支部达到五星级。

激发生气显成效。评星定级行动展开以来,各党支部对“星”入座,确定目标,找准差距,把星级升格与业绩提高相挂钩,进一步激发了党组合和党员干事创业的热情。各党支部针对生产经营中的重点难点问题,广泛展开党员先锋工程党员仔肩区等行动,组合带领广大党员在急难险重使命中,冲锋在前,勇挑重担,发挥战斗堡垒作用和先锋榜样作用,有力推动了企业革新发扬、生产经营等各项工作。2011年,江西企业新增装机容量134.95万千瓦,完成发电量215亿千瓦时,供电煤耗同比下降12.53/千瓦时,综合厂用电率同比下降1.23%全面完成了集团企业查核目标。企业系统164个基层党组合、310名党员和120名党务工编辑受到表扬。日前,江西省直机关工委陈永华书记在江西企业调研时,高度表扬江西企业党建工作基础牢、思路新、亮点多、成效好,特别是经过“评星定级”增强基层党组合准则化建设的做法值得在省直单位推广。

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