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五凌电力:创先争优求实效 凝心聚力促发扬
 
来源: 五凌电力 编辑: 范志红 日期: 12.06.13

 

    创先争优行动展开以来,在集团企业党组的整体摆设和精心引导下,五凌电力党委高度重视,用心策划,狠抓贯彻,严刻按照“鼓动科学发扬、增进社会和谐、增强基础组合、办事职工群众”的目标请求,紧紧围绕“持续鼓动企业又好又快发扬”主题,拓展思路、更新观念,积极探索行动新载体、新举措,及时回顾阅历,充分发挥创先争优对全局的激励导向和凝聚表率作用,着力增进企业各项工作的展开。同时,坚持深刻群众、办事群众,让职工群众切实感受到行动带来的变化和实惠,真正使创先争优行动成为群众满意工程。
     “融入中心”推动“创先争优”。五凌电力党委下属21个基层党组合,分布于湘黔两省,地域广、战线长,各基层党组合地处偏僻山区,较为分散,人员精简。为此,企业党委周密摆设,坚持紧密结合中心工作,用心策划制定各阶段行动方案,贯彻步骤请求,将创先争优作为鼓动企业科学发扬的重要举措,以实际成果衡量和检验行动成效,使之成为促推企业革新发扬的驱动力。各基层党组合经过展开“党员干部在一线”行动,即:宣扬发动在一线,处置问题在一线,组合攻关在一线,革新创效在一线;广泛组合以“观念上领先、技巧上争先、行动上率先、业绩上创先”为首要内涵的“党员先锋工程”建设,展开“奉献企业当先锋,我为党旗添光彩”、“党员攻关名目”、“党员先锋岗”、“青年突击队”等行动,强化党员先锋认识,涌现出一批艰苦工作干在前,急难险重闯在前,紧急关头站在前,关键时刻冲在前的党员,在关键时刻、困难时候见党员,彰显党员先进性。企业创先争优领导小组5次深刻基层展开专题调研和引导评论,企业网站开辟创先争优专栏,及时分享好阅历、好做法,实时报道各单位行动特色,大力宣扬先进典型事例、择优发布党员心得;组合“我是一名共产党员”等大探讨,“爱我五凌”演讲赛;积极参与集团及省直单位创先争优现场研习交流,企业创先争优工作在集团企业、省直单位组合的相干会议上作了9次阅历交流,企业对外颁发行动报道200多篇。

    “健全机制”夯实“创先争优”。经过持续探索和增强先进性长效机制的准则建设,持续回顾先进性建设的阅历,把创先争优中的好做法,上升到准则层面,固定下来。一是坚持常态化行动机制。坚持公布承诺、领导评论、群众评议、评选表扬准则,及时摆设各阶段工作,用心抓好“提议承诺、承诺公示、践行承诺、承诺考评”四环节,自觉接受群众监督,保障承诺贯彻,在年度群众评议中,群众满意率达到100%。东坪、洪江电厂建立“党员承包仔肩制”,实施党员“挂牌上岗”;托口筹建处与参建单位建立“协作党支部”,协同增进工程建设;挂治、马迹塘等电厂经过展开网上评价专栏、个别走访、问卷调查、热线电话等丰富群众评议方式。二是增强创先争优准则化建设,建立《创先争优行动工作准则》、《党建工作考评办理办法》、《基层党组合准则化建设工作手册》等准则准则,将创先争优行动纳入对基层党组合和党组合书记的年度考评中。三是积极探索党建工作革新激励机制,组合展开党建工作革新名目选题,增强党建示范点建设,革新党内激励方式方法,推动党建工作革新。

    “革新载体”丰富“创先争优”。按照企业实际,革新思路,丰富载体,大力展开“党建工程”、“聚力工程”等特色工程建设行动,把创先争优具体化。企业组合“创先争优强基础,凝心聚力促发扬”主题实践,展开“增强党性、牢记宗旨”主题教学。结合建党90周年行动,组合“红歌嘹亮、唱响五凌”红歌会,参与“全国党建常识竞赛”,展开“亮身份、做表率、树形象”党员形象呈现、重温入党誓词、接受革命传统教学等行动,丰富创先争优行动载体。各单位主题实践行动形式多样,围绕中心工作,凌津滩电厂展开“三亮三比三评”行动;碗米坡电厂积极发挥党员作用,组合“我是党员我带头,把好安全第一关”行动;托口电厂筹建处展开“五比一争”行动,与参建单位建立“协作党支部”,协同推动工程建设;洪江电厂展开“金点子工程”,征集合理化创议及技艺改动名目;工程企业围绕推动电站办事业,积极展开岗位练兵、业务训练、技艺革新。经过各项行动,形成“组合创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素养”的生动局面。

    “选树典型”带动“创先争优”。充分发挥典型示范带动作用,广泛展开“我身边的优秀党员和先进党组合”评选表扬行动。组合群众推荐评选,选树身边的先进典型,大力表扬先进,宣扬典型事例,营造了研习先进、争当先进、赶超先进的优良氛围。东坪电厂经过良性竞争增强职工的履职能力,评选先进22人。五强溪电厂设立“安全流动红旗班组”和“技艺攻关光荣榜”,展开“立足岗位讲奉献,创先争优比贡献”行动,增进2#机A修等重大名目实施。挂治电厂展开“点检之星”、“运转标兵”、“树立标杆,争当标杆”等创先争优行动,引导激励职工参与,提高电厂各项工作。三板溪电厂运转分部设立党员示范岗,点检分部党员带头成立生产技艺攻关小组,增进工作能力提高。在实践中涌现出一批先进集体和个人,2018年,五凌电力党委荣获集团企业“先进基层党组合”称号;碗米坡、挂治、洪江、五强溪4个基层党组合,3名党员,1名党务工编辑获得集团企业和省直工委表扬。

    “共建联创”助力“创先争优”。五凌电力紧紧围绕发扬战略和重点工作,深刻展开“结对共建、先锋同行”机关联基层、“联络职工办实事,深刻基层解困难”等行动,深刻基层,接通地气,走到职工群众中去,倾听职工心声,努力帮助基层处置实际问题,打造职工满意工程。在“联络职工办实事,深刻基层解困难”行动中,企业领导亲自带队,职能部门参与,采纳现场调研、听取请示、组合座谈等方式,了解基层单位和职工群众眷注的热点、难点问题;企业领导多次深刻托口、白市工地,协调处置移民工作等基层工作困难。机关总支在“机关联基层”行动中,本着“与部门工作职能相结合、与基层实际情况相适应”原则,每个支部联络一个或多个与工作相干的单位。各支部密切联络基层办实事:工程党支部到白市、托口工地现场办公办事,协同鼓动工程建设;集控党支部前往并入集控运转的电厂调研,就发电目标、水库优化调度、工程渡汛等广泛交流探讨。经过“机关支部联基层、党员干部联群众”行动,以及基层单位展开的“献爱心、送温暖”、党内结对帮扶等行动,多层次、多层面,丰富和拓展“机关联基层”行动内涵,有力增进基层党组合自身建设,改动广大党员干部工作的积极性,拓展了思维政治工作方法和途径。同时,经过面对面地与基层单位和职工群众交流,了解基层实际情况,把握职工诉求,实打实地为基层办事,鼓动处置实际困难和问题,有力促推企业科学发扬。

    “温暖工程”添彩“创先争优”。五凌电力坚持以人为本,坚持深刻群众、办事群众,让职工群众切实感受到行动带来的变化和实惠,努力使创先争优行动成为群众满意工程。一是努力构建职工关切机制,企业始终把职工的发扬和利益放在第一位,着力构建人才辈出长效机制;经过实行“大倒班”、推动“无人值班、远程集控”建设,妥善安排好在偏远山区一线职工的工作和生活;标准工作用工、职工子女就业,联络处置职工子女就常识题。二是积极为职工群众办实事、做到事。企业持续推动“温暖”工程建设,积极救助特重病、困难职工;积极做到职工思维工作,展开送温暖、送书下基层等行动,帮助处置大龄青年职工爱情难问题。各单位结合企业请求和单位实际,广泛展开“送温暖”行动:近尾洲电厂建立电厂帮扶体系,成立帮扶机构,展开困难帮扶、心理辅导、特困家庭救助等;碗米坡、三板溪电厂成立“互助组”,以义工形式,处置工地职工后顾之忧;白市、三板溪工地展开职工公寓建设,保障职工单独住房,提高生活品质;株溪口、托口、碗米坡、洪江等电厂挖掘生态园潜力,为职工提供新鲜蔬菜、瓜果、肉食等,丰富菜篮子;洪江电厂实施“安心”工程,改善工地生活设施、环境;挂治电厂先后为十五对新人举行工地婚礼,将关切职工落到实处。三是广泛展开认识文明建设和文明创建行动,倡导积极向上的风气氛围,进一步凝心聚力,增进企业和谐发扬。各单位结合实际,大力展开思维政治工作,五强溪、凌津滩获集团企业文明单位标兵,碗米坡等10个基层单位获集团企业文明单位荣誉。

   

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