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江西企业:新电分企业“三部曲”助力青年成长成才
来源:江西企业新昌发电分企业 编辑:孔维平 刘林凡 日期:18.11.21

 

为充分发挥青年在企业安全生产中的生力军作用,进一步提高广大青年员工的技巧水平,近日,新电分企业利用#2机组检修期间展开青年技艺训练,围绕专工讲、青工问、车间考“三部曲”,切实提高青年员工技巧水平,助力青年成长成才。

围绕设备专工“讲”。为提高训练效果,该企业提前展开了摸底调查,针对青年员工日常研习、工作中存在的薄弱环节,组合发电车间各专业工程师、技艺带头人收集整理好工作中存在的技艺问题和技艺难点,精心制造PPT授课课件,分别对锅炉磨煤机、汽机给水泵及电气励磁系统等实行全面、系统的讲解,使训练工作真正做到了干什么学什么,缺什么补什么。

现场探讨青工“问”。以处置实际问题为出发点,在训练探讨环节,青年员工们结合工作中遇见的问题及疑点,积极提问、踊跃发言;面对一个个问题,专业工程师、技艺带头人倾囊相授耐心解答,俨然是将训练课堂搬进了生产现场,督促青年员工进一步强化了对专业常识的理解把握。

检验成效车间“考”。为了确保训练取得实效,每日技艺讲课、现场探讨结束后由考评小组就训练内涵对青年员工实行口试和笔试,现场打分。针对口试和笔试中出现的问题,让青年员工之间相互解答,考评小组最后做评论剖析。互动式的教学,激发了青年员工的研习兴趣,督促青年员工由“要我学”逐步转变成“我要学”,进而大大提高了训练效果,提高了青年员工的专业技巧。

新电分企业以革新训练的方式,突出训练的针对性,聚焦根本功训练,拓展前沿技艺研习,持续提高企业青年员工的整体技艺水平,为企业提供强有力的人才梯队。

 

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